النظــــــــــام الـــــــــــــداخلي للأســـــــــــــــــــــاتذة...كنموذج...

إن النظام الداخلي للأساتذة هو النبراس الحقيقي الذي يجب الاهتداء به نحو النظم الإدارية و البيداغوجية و التربوية المسيرة لهذه المؤسسة التعليمية التي هي منبع العلم و الأدب و الأخلاق الفاضلة و عليه فإن الواجب يفرض علينا كمربين الإلتزام بما يلي :
 بعض الواجبات التربوية و البيداغوجية للأساتذة :
1) يجب على كل أستاذ إعداد التوزيع السنوي و الشهري المستمد من البرنامج المقررة و تقديمه للإدارة في نسختين للموافقة عليه في الأوقات المحددة .2) إعداد الدروس هو واجب مهني (( المذكرة و دفتر التنقيط ، الدفتر اليومي و التوزيع )) .
3) دخول الأستاذ إلى القسم دون تحضير و دون وثائق بيداغوجية يعد خطأ مهنيا جسيما .
4) يعد دفتر النصوص وثيقة بيداغوجية هامة فعلى الأساتذة أن يولو اهتماما كاملا لهذه الوثيقة فالكتابة في الدفتر لابد أن تكون واضحة للعمل الذي قاموا بإنجازه في القسم مع التلاميذ خلال اليوم . و في حالة غياب مبرر أو غير ذلك ( غياب شخصي أو مرض أو في تكوين ) فيجب تسجيل ذلك في دفتر النصوص ، و كل أستاذ مطالب باستغلال الجزء المخصص لمادته .
5) يجب أن يتطابق دفتر النصوص و الدفتر اليومي في المعلومات المدونة فيهما .
6) السنة الدراسية مقسمة إلى ثلاث ثلاثيات في نهاية كل ثلاثي يجرى فرضان و امتحان للتلاميذ .
7) عند غياب تلميذ عن إجراء فرض أو اختبار فإن كان الغياب مبررا يعاد له اختبار فردي أو تقدر له علامته أما إذا كان غير مبرر يمنح له صفرا.
8) عند منح صفر للتلميذ في الاختبار لابد على الأستاذ أن يقدم تقريرا كتابيا موضحا لسبب .
9) يجب احترام مواعيد الفروض و الاختبارات و تعمير الوثائق من كشوف و بطاقات تركيبية و دفاتر مدرسية في وقتها المحدد .
10) مساهمة الأستاذ في تنشيط نوادي الجمعية الثقافية و الرياضية واجب مهني .
 علاقة الأساتذة بالتلاميذ:
1) على الأستاذ أن يأخذ بأيدي تلاميذه و يقودهم إلى الطاعة و الهدوء و النظام في القسم .
2) على الأستاذ ألا يقبل أي تلميذ غاب عن الحصة السابقة إلا إذا قدم له رخصة دخول من الرقابة .
3) عدم قبول الأستاذ للتلميذ برخصة دخول صادرة عن الرقابة عملا مرفوضا و غير مقبول .
4) طرد التلاميذ من القسم ممنوعا معا باتا إلا للضرورة القصوى و كل تصرف سيء يصدر من أي تلميذ يقدم الأستاذ بشأنه تقريرا مفصلا إلى الاستشارة في نهاية الحصة .
5) تسجيل العيابات خلال كل حصة واجب مهني لا يمكن إهماله .
6) يجب تجنب وقوع الحوادث بقدر الإمكان و الأستاذ هو المسؤول على ما يقع في القسم .
7) منع التلاميذ من رمي الأوساخ و الأوراق في القسم أثناء الحصص و تعويدهم على النظافة باستمرار .
8) لا يقبل التلميذ داخل القسم دون مئزر .
 مختلف المجالس و الجلسات التنسيقية :
1) حضور اجتماعات المجالس حسب مواعيدها المحددة ( مجالس التعليم ، الأقسام ، مجالس التأديب و المجالس الأخرى ) واجب مهني و لا يمكن قبول أي عذر إلا إذا كان قاهرا .
2) على الأستاذ المعين كمسؤول للمادة أن يؤدي دوره فعليا حسب رزنامة الندوات الداخلية الشهرية المسلمة للإدارة في بداية كل ثلاثي و هذا في التنسيق بين المادة من حيث الإعداد لندوات داخلية لمواضيع تخص المادة أو الفروض المحروسة و الاختبارات و أن يسجل أعماله في السجل الخاص بالتنسيق بالمادة و الذي يراقب من لدى المدير و مفتش المادة .
3) على الأستاذ رئيس القسم الالتزام بمهامه التنسيقية بين أساتذة قسمه و احترام مواعيد جلساته التنسيقية مرتين على الأقل في الثلاثي و تدوين تقاريره في الدفتر المخصص لذالك و كل تهاون عن التنسيق بعد تقصيرا .
 صفات المربي :
1) على المربي أن يكون مثالا و قدوة حسنة يقتدى به من قبل تلاميذه في مظهره و تصرفاته و كلامه و هندامه .
2) على المربي أن يكون ملما بواجباته و حقوقه و أن يكون مطلعا على المناشير و الإعلانات التي تصدرها الإدارة و تعلق بلوحة المعلقات بقاعة الأساتذة .
3) عليه أن يشارك بفعالية في محاربة كل مظاهر التخريب و التكسير و أن يمد يد المساعدة للإدارة .
4) المراقبة البيداغوجية لأعمال التلاميذ يجب أن تكون مستمرة في جميع المواد .
5) بما أن نطالب التلاميذ بالحضور في الوقت المحدد للعمل ، فعلى الأستاذ أن يكون في المؤسسة قبل تلاميذه و لو بخمسة دقائق على الأقل حتى لا يبقى التلاميذ في الإنتضار و يكون نموذجا في المواظبة و الإنظباط .
6) على الأستاذ أن لا يترك تلاميذه وحدهم في القسم لأن يزور قسم آخر أثناء العمل مثلا .
7) عدم مغادرة القسم في نهاية الحصص إلا بعد خروج جميع التلاميذ منه و كل حادث أو تخريب يقع يتحمله الأستاذ .
8) ارتداء المئزر من قبل الأستاذ .
9) تحية العلم إجبارية إذا صادفت وجود الأستاذ في المؤسسة .
 احترام تطبيق جدول العمل الأسبوعي :
1) تطبيق توقيت العمل الأسبوعي كاملا غير منقوص واجب مهني .
2) على الأستاذ احترام ساعة الأسبوع المخصصة لاستقبال أولياء التلاميذ و هذا بالتواجد بقاعة الأساتذة .
3) لا يسمح لأي أستاذ أن يرافق أو يدخل إلى حرم المؤسسة أو قاعتها أي شخص لا علاقة له بها إطلاقا .
4) ليس للأستاذ الحق في تغيير قاعة عمله إلا في تصريح من الإدارة .
5) إن العقوبات الجسدية ممنوعة منعا باتا حسب المنشور الوزاري ويتحمل الأستاذ المتسبب فيها نتائجها .
6) العطل و العيابات : إن العطل حق لجميع الأساتذة حسب الرزنامة الوزارية غير أن الحراسة و تصحيح الامتحانات المهنية و المدرسية واجب مهني إذا استدعى إليها الأستاذ و لا يمكن الإعفاء منها .
7) العطل المرضية : موضحة في التعليمات الوزارية فعلى كل أستاذ مريض تحصل على إجازة مرضية أو يقدم للإدارة في 24 ساعة الموالية الشهادة الطبية في نسختين فإذا تجاوزت المدة يعد الموظف متخليا عن عمله .
8) إذا أجبرت الظروف الموظف على الغياب ( استثنائي أو شخصي أو حدث عائلي ) فعليه أن يتقرب من الإدارة لملأ طلب للغياب أو العطلة مرفوقا بالوثيقة الثبوتية لذلك ، و كل غياب غير معلن عنه مسبقا و لا بالهاتف يعد إهمالا و تخليا عن العمل .
9) إن العيابات والتأخيرات المبالغ فيها الأثر السلبي على المردود المادي و المسار الوظيفي للأستاذ .
إطلـــع الأستاذ (ة) :................................................................. الذكار في : ......................................
توقيع الأستاذ (ة) مدير المؤسسة

التعليقات

مشكور الأستاد هالة مسعود على هدا المجهود المبارك  والعبرة في هدا الوقت بالأعمال لابالأقوال فقط